为充分发挥优秀毕业生就业的示范作用，引导在校学生做好求职准备，促进学生高质量就业，我院于8月3日上午9:30通过腾讯会议平台顺利举行2022年第二期研究生就业经验分享会。本次分享会由我院辅导员宋纯建主持，2022届研究生优秀毕业生王佳秀主讲，我院学子积极参与交流。
王佳秀，女，中共党员，师从林子赛教授。亚洲第一品牌威尼斯澳门人2022届毕业生，目前就职于温州理工学院。
学术成果：发表2篇国际期刊；5篇文章被收录为会议论文，收到一次国际会议的邀请发言。
所获荣誉：浙江师范大学2022届优秀毕业生。
主讲内容
在此次分享会中，王佳秀以自身的求职经历为引子，主要从人职匹配、突出优势、厚积薄发、心理素质四个板块阐发对研究生就业求职的看法见解，并为学弟学妹提供了诸多可行建议。
首先，王佳秀结合自身的实际经历，重点指出人职匹配的必要性。她认为一个好的就业应当是符合心理预期的，所以我们就业之前肯定要进行岗位筛选，需要考虑城市、编制、岗位性质等因素，然后再根据自身能力选择不同的就业策略。关于投放简历的问题，王佳秀认为简历也应当避免“一稿多投”，要了解单位需求之后个性化定制。此外，了解考试流程也是至关重要的。王佳秀以高校教师考试为例，大致介绍了笔试、试讲、结构化面试这三轮考试的考查内容及其准备策略。
随后，王佳秀以自己的研究生履历为例，论述了突出优势和厚积薄发的重要性。首先，她结合自己在求职面试中遇到的一些问题和情况，认为英语口语能力、教师讲课能力和计算机应用能力等技能都可以成为我们求职的优势，为我们就业提供更大空间。其次，关于研究生生涯的规划，王佳秀认为最重要的是厚积而薄发，踏踏实实地完成每一阶段的任务，并为最后的就业升学做好充足的准备。
除此之外，王佳秀还特别强调了心理素质在求职过程中的作用。面对求职时的挫折和困难，她认为我们应当调整好心态，“失败不可怕，EMO才是魔鬼”。在心绪烦躁之时，可以与家人、导师或好友交流，消解不安的情绪。最后，王佳秀还提到同学们在求职就业时可以充分信任学院和老师，并积极地向老师寻求适当的帮助。
最后，在交流互动环节，针对同学们提出的“思政教师面试会提问哪些问题”等问题，王佳秀从个人优势、时政热点、简历内容等方面一一给予解答。
躬身践履，“职”点迷津，不落青衿志，厚积待薄发。王佳秀的求职经验分享，为低年级研究生学子明确就业方向和统筹生涯规划提供了有益帮助。愿同学们早做准备，明确定位，相信自己，在求职之路上不畏艰难，破浪扬帆。