关于亚洲第一品牌威尼斯澳门人硕士研究生综合测评实施细则意见征求的通知

为进一步完善我院研究生综合素质的评价体系，更好地发挥制度育人的作用，我院如期开展《亚洲第一品牌威尼斯澳门人研究生综合测评实施细则》修订座谈会，现拟定细则如下，请有意见或建议的同学于3月10日前将反馈意见发至邮箱zjnumyxgb@163.com。

第一条 测评对象

2021级及以后的亚洲第一品牌威尼斯澳门人全体研究生。

第二条测评区间

每年9月1日至次年8月31日。

第三条 加分细则

根据《浙江师范大学研究生综合素质测评办法（修订）》，结合学院实际情况，制定实施细则如下：

一、德育模块

（一）志愿服务加分：志愿服务时长不足10小时/学年，按0.25分/小时扣分。每学年志愿服务时长超过10小时的，按0.25分/小时加分，加分上限为2分。以个人名义参与非学校统一组织并认定的志愿服务活动需提供证明材料。宣讲团志愿服务时长加分参照宣讲团规章制度。

（二）荣誉表彰加分：先进事迹受表彰或者获得优秀党员、优秀团员、校级最美寝室等荣誉称号（此类不含“优秀研究生”等综合性荣誉称号、社会实践类荣誉），按以下标准加分：

表1　荣誉加分参照标准

校级最美寝室成员加5分，文明寝室成员加3分。获优秀团支部（党支部）等集体荣誉称号，只有对应集体团员（党员）加分，群众不加分。3人以上集体表彰中主要负责人按60%加分，其余成员每人按40%加分。一学年内同一项目获不同级别奖项的，按最高奖项加分。

（三）学生工作加分：研究生参加学生工作，考核称职及以上的，按照任职情况，给予相应加分，考核不称职不加分。研究生任职分类如下：

 A类：校院研究生会主席团；

 B类：校院研究生会正副部长，校院社团负责人，研究生党团支书，班长等；

 C类：研究生党团支部委员，班委等；

 D类：各级研究生组织干事等；

不同类别任职加分情况如下：

表2　任职加分参照标准

说明：

 1.担任多个职务者，不可以累计加分，就高加一项。

 2.任职不足一学年不予加分。

 3.任职考核由学校相关职能部门或学院进行，考核获得优秀等级的比例不得高于30%。

 4.荣誉称号和任职加分同一事由加分取最高分值计，不累计加分。

（四）德育加减分：在寝室内务检查中不达标（非大功率引起）的寝室（＜80分）：集体问题（如卫生），全体成员减2.5/次；责任明确的问题（如未断电），责任人减5分/次。两次未断电者，给予通报批评的处分。使用大功率违规电器直接给予通报批评或警告处分并扣分。

在校学生违规违章情况参照《浙江师范大学校园交通安全管理规定实施细则》规定扣分。严禁从事非法宗教活动，严禁宗教活动、宗教行为、宗教言论、宗教服饰进校园，违者参照《浙江师范大学学生违纪处分》规定第十二条第三项、第十九条第十三项处理。

二、智育模块

（一）课程分：

1.未发布成绩的课程不计入加分。

（二）科研分

1.科研基础分：导师根据学生日常表现（科研态度、科研潜力）打分，满分10分。

2.科研成果分

（1）已公开发表的论文，如入选编著，按论文相应等级加分，不按编者加分。

（2）以第一作者出版译著，视同发表二级期刊论文进行加分；参编译著的作者，按三级期刊加分。

（3）严肃学术规范，所提供的论文如发表在非法期刊上，一经查实，扣2分/篇。

（4）同一学年参加不同学术会议可累计加分，同一篇论文投稿多个学术会议就高加一次分。多名同学联合参会，根据附件1关于科研成果加分的说明第10点计算。

（5）所有科研成果需提交刊物原件或网络发表为准，其中网络发表需有期刊刊发日期、页码和检索证明，录用通知书不予加分。

（6）学术会议级别认定根据主办单位级别和实际情况确定。

（7）学术会议加分补充说明：

表3 学术会议计分参照标准（补充）

3.科研项目分

科研项目立项和结题时，各按对应等级标准的50%加分。项目主持人按对应等级标准的60%加分，项目成员按对应等级标准的40%平均加分。

4.学科竞赛分

在“互联网+ ”大学生创新创业大赛、“ 挑战杯”大学生创业计划大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获奖的，项目负责人按照参赛项目的60%加分，其他成员加分权重由团队讨论决定（需负责老师签字），其他成员加分总分不超过项目本身分值。其他学科竞赛：负责人按对应标准的60%加分；其他成员合计按对应标准的40%加分，平均分配。

三、素质拓展模块

（一）能力分

1.院级比赛获奖参照校级活动减半加分。团队获奖中无负责人的项目所有成员平均分配；有负责人的项目负责人按60%加分，其余成员按40%平均分配。按照名次奖励的项目，国家级奖项：第1、2名参照一等奖加分，第3、4、5名参照二等奖加分，第6、7、8名参照三等奖加分，第9、10名参照优胜奖加分；省部级奖项：第1名参照一等奖加分，第2名参照二等奖加分，第3名参照三等奖加分，第4、5、6名参照优胜奖加分。校运会奖项参照省级。趣味比赛不加分。

2.参加学院组织的讲座，线下参加按0.2分/次加分，线上参加按0.1分/次加分。

3.浙江师范大学人人学术优秀报告人加8分，马克思主义青年论坛优秀报告人按4分/次加分。

4.院级社会实践按基本分1分/次加分，院级先进个人按2分/次加分，但基本分和获奖分不累加。

5.学生（从事宣传工作的学生除外）在报刊（应具有CN和ISSN刊号或相关部门审批的内部准印号）或校网、院网首页上通过文字、视频、图片等形式发表文学、艺术作品或宣传学校的相关新闻的，加分标准参照以下表格。

备注：

（1）宣传稿、文章含图片及文字（或视频、音频）的，算一篇；仅为图片、视频或音频的，按照不同等级的标准减半加分。

（2）若宣传稿、文章为多人合作所写，第一、第二、第三参与者以1、0.5和0.25的权重加分，第四及以后作者以0.15的权重加分；若不分先后，则都按0.5的权重加分。一般按照名字顺序确定作者排名，图片均按照第二作者进行加分。

（3）原创要求宣传稿、文章所有内容均为原创（重大活动宣传除外），视频算原创，否则不予加分。

（4）提供新闻线索的，按照第二作者的标准加分（宣传部人员除外）。

（5）网站、微信、手机报，除在上表中提及的按相应标准加分外，在其他官方渠道上发表的，则乘以系数0.5，转载不重复加分，按最初媒体的级别加分。（我校各个社团以及学生组织下设公众号不加分）

（6）从事宣传工作的学生不加分。

补充说明：

一般媒体发表新闻的，按照院级；

金华日报、浙中新报、等市级媒体参考校级；

浙江日报、钱江晚报（下属地区刊按校级）等参考省级；

 ④新华网、人民网、光明网等参考国家级。

第四条 相关说明

一、校外获得的荣誉称号、志愿服务、科研项目、科研成果、学科竞赛、社会实践及综合性比赛等证明材料，发现非正式渠道获取相关证明，不予加分。

二、所有院级加分须加盖亚洲第一品牌威尼斯澳门人团委、学工办、研办、教务办、院办、讲座专用的印章。

三、本细则为《浙江师范大学研究生综合素质测评办法（修订）》补充说明。由学院综合测评领导小组负责解释，如与《研究生手册》规定内容有冲突，以《研究生手册》规定为准。未尽事宜，均由综合测评领导小组研究确定。

中国·威尼斯澳门人(亚洲)第一品牌-Dream It Possible

2023年3月6日